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SA8000

SA 8000是一個以鼓勵機構於工作環境上發展、維持及實施社會責任系統之社會責任國際標準。SA 8000是由國際社會責任組織 Social Accountability International (SAI) 於一九九七年首次正式發佈的，是世界各地最為接受之獨立工作環境的標準，適用於大部份國家不同規模之機構。
 
認證標準
 
SA 8000標準是根據：
 
  • 國際勞工組織公約
  • 聯合國兒童權益公約
  • 世界人權宣言
 
體系要求
 
SA 8000主要包括強迫性勞工、童工、健康與安全、工會自由、談判權利、歧視、懲罰性措施、工作時間、報酬及管理系統。SA 8000採用PDCA系統模式使公司能夠不斷改善社會責任表現。
  
認證效益
 
優秀的社會責任系統管理能為企業帶來更多的效益：
 
  • 改善員工品行及工作效率
  • 促進企業合作關係
  • 從競爭上提升企業競爭力
  • 加強員工及管理層之溝通
  • 吸引有道德的投資
 
透過SA 8000認證，使貴機構推行充滿透明度及有效率之社會責任制度，以建立公司品牌及知名度。
 
有關認證和審核流程的更多資訊，請按此查閱 SA8000 認證-審核指引。
 
如欲就本局的專業操守提供意見及建議，請電郵至 ethics@hkqaa.org。請按此閱覽有關專業操守的資訊。
 
 
 
 

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最後更新:2024-04-19    免責聲明
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